Госдума РФ в окончательном чтении приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки. Такая информация была опубликована на сайте нижней палаты парламента.

Каждый работник по 31 декабря 2020 года включительно сможет подать работодателю письменное заявление о том, какую форму ведения трудовой книжки он выбрал, — отмечается в документе.

Если работник не подаст такого заявления, то его трудовая деятельность продолжит фиксироваться в бумажном аналоге документа.

Инициаторы этого закона утверждают, что переход на цифровые трудовые книжки будет плавным и добровольным. Однако на сайте ведомства отмечается, что для работников, поступающих на работу после 1 января 2021 года, бумажные трудовые книжки оформляться уже не будут.

Изменения затронут около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов, включая предпринимателей без образования юридического лица, — подчеркивает председатель Госдумы Вячеслав Володин.

Депутаты уверены в том, что закон позволит предприятиям освободить отделы кадров от лишней волокиты, связанной с ведением «трудовых книжек работников в устаревшей бумажной форме».