Работники имеют право на временное освобождение от трудовых обязанностей для прохождения диспансеризации, при этом их должность и средний заработок сохраняются. Об этом RT сообщил депутат Госдумы и член комитета по малому и среднему предпринимательству, участник Восточного экономического форума 2026 года Алексей Говырин, представляющий фракцию «Единая Россия».

Согласно статье 185.1 Трудового кодекса РФ, большинство работников могут воспользоваться одним рабочим днем для диспансеризации раз в три года, тогда как сотрудники старше 40 лет — ежегодно. Работникам предпенсионного и пенсионного возраста положены два таких дня ежегодно. С 1 сентября 2026 года один день в год также предоставляется сотрудникам, привлеченным к сверхурочной работе, превышающей 120 часов в год. Для освобождения необходимо подать письменное заявление и согласовать конкретный день с работодателем, пояснил Говырин.

Он также отметил, что диспансеризация осуществляется согласно графику медицинской организации. Поликлиники проводят её в определенные часы, включая вечернее время в будни и по субботам, публикуя расписание. Запись доступна как очно, так и по телефону или онлайн, что предполагает выбор даты, учитывая график учреждения и согласованный с работодателем день.

Говырин добавил, что необходима справка о прохождении диспансеризации, если соответствующая обязанность прописана в локальных нормативных актах работодателя. Такая справка подтверждает, что диспансеризация проведена именно в день освобождения, что позволяет работодателю признать основание для оплачиваемого отсутствия.