Депутаты Брянской областной думы представили в Государственную Думу законопроект, направленный на уточнение определения термина «отпуск» в Трудовом кодексе Российской Федерации. В пояснительной записке к законопроекту указывается, что в текущей редакции статьи 107 Трудового кодекса термин «отпуск» используется без дополнительной конкретизации, что приводит к правовым вопросам. Текущая трактовка рассматривает все виды отпусков как единое целое, что приводит к несоответствиям в правоприменении.

В частности, авторы предложения отмечают, что учебные отпуска и отпуска по уходу за ребенком в действительности не могут быть отнесены к обычным видам времени отдыха. Поэтому предлагается разграничить ежегодный оплачиваемый отпуск, вводя специальные категории отпусков, такие как учебный, отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком. По мнению разработчиков проекта, отсутствие четкого различия между различными видами отпусков может стать источником конфликтов между сотрудниками и их работодателями.

Кроме того, летом 2024 года глава комитета Государственной Думы по труду Ярослав Нилов внес инициативу о поправках в Трудовой кодекс. Эти изменения предполагают обязательное фиксирование работодателями каждого часа переработки работников, а также установление лимита на количество рабочих часов в режиме ненормированного времени, ограничивающегося 120 часами в год.