Работодатели все чаще отдают предпочтение кандидатам, которые не отвлекаются на перекуры в течение рабочего дня при выборе новых сотрудников. Данную информацию подтвердил в интервью ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

"Допустим, у нас есть два кандидата с одинаковым уровнем образования, компетенциями и опытом. Один из них курит, другой — нет. Кого выберет работодатель? Вероятнее, это будет некурящий кандидат, так как это связано с возможностью постоянного присутствия на рабочем месте и поддержанием непрерывного рабочего процесса", — подчеркнул депутат.

Однако Нилов также отметил, что работодатели не имеют права дискриминировать претендентов на работу из-за их вредных привычек.