Неправильные данные не должны негативно сказываться на положении гражданина. В случаях, когда гражданин действовал честно и не скрывал информацию, но ошибка возникла в результате технического сбоя или по вине работодателя, он имеет право на исправление данных и перерасчет.

При возникновении сложных случаев спорные вопросы могут быть решены в судебном порядке. Это может относиться к ошибкам в трудовых книжках, датируемых до внедрения электронного учета и новых регламентов. Если обнаружена ошибка, следует подать в СФР заявление о корректировке данных, приложив подтверждающие документы.

Ошибки можно исправить следующими способами:

• на портале Госуслуг;
• подача обращения через сайт СФР;
• лично в СФР.