В Калужской области наблюдается снижение дефицита врачей благодаря мерам, принимаемым региональным правительством, сообщил губернатор Владислав Шапша.

"Мы достигли значительных результатов в сокращении нехватки медицинских специалистов благодаря системной работе по обеспечению медучреждений квалифицированными и мотивированными кадрами. Надеюсь, что положительная тенденция продолжит укрепляться, так как это напрямую связано с социальной стабильностью и качеством жизни наших граждан", — заявил Шапша в своем канале на платформе "Макс".

Губернатор отметил, что созданный в регионе Кадровый центр здравоохранения внедрил эффективную систему планирования потребностей в медицинских специалистах. Калужская область, ориентируясь на эти потребности, готовит кадры, в основном, по целевому набору, взаимодействуя с ведущими медицинскими вузами страны, подчеркнул Шапша.

С начала текущего года в медицинских учреждениях региона трудоустроено 320 новых сотрудников. Среди них не только выпускники целевой подготовки: в регион приезжают работать медики из других областей. Баланс между ушедшими и вновь принятыми на работу положительный, дефицит врачей снижён на 17%, а по среднему медицинскому персоналу — на 21%, конкретизировал глава региона.

Шапша подчеркнул важность не только привлечения специалистов, но и создания условий для их долгосрочной работы. В связи с этим в области проводятся мероприятия по строительству и обновлению медицинских учреждений, а также внедряется система социальной поддержки для медиков, включая выплаты и помощь в решении жилищных вопросов. Помогать новым врачам адаптироваться помогают 250 опытных наставников, добавил губернатор.