Пресс-служба онлайн-рекрутинговой платформы hh.ru сообщила агентству ТАСС, что около 51% жителей Центрального федерального округа (ЦФО) делают перерывы в своей профессиональной деятельности на полгода и более. Чаще всего эти паузы вызваны желанием сделать передышку от работы. Согласно данным, у 51% жителей ЦФО были длительные перерывы в карьере (более 6 месяцев).

Основными причинами таких перерывов является желание отдохнуть (68%) или необходимость ухода за ребенком (58%). Редко встречаются случаи, когда работа была не обязательна (46%), или когда люди пробовали себя в бизнесе, но затем возвращались к работе по найму (43%). Однако подавляющее большинство опрошенных жителей региона (78%) отметили, что в будущем не планируют сознательно делать длительные перерывы в карьере, за исключением особых обстоятельств, таких как рождение ребенка.

Наблюдается, что рынок труда претерпел изменения, становясь более гибким. Перерывы в карьере, которые еще несколько лет назад могли серьезно препятствовать трудоустройству, сегодня воспринимаются работодателями с пониманием. Почти половина респондентов считает, что такие паузы помогают избежать профессионального выгорания, четверть полагает, что они способствуют более осознанному выстраиванию карьеры. Тем не менее, 28% работодателей по-прежнему настороженно относятся к длительным перерывам, опасаясь потери сотрудниками профессиональных навыков.

Марина Качанова, директор hh.ru по ЦФО, подчеркнула, что перерывы в карьере — это нормальная практика, способствующая предотвращению выгорания и переосмыслению приоритетов. Однако для успешного возвращения на рынок труда важно оставаться в курсе изменений в индустрии, развивать необходимые навыки и подтверждать их на практике. Большинство современных работодателей оценивают такие сознательные паузы с уважением.