В Российской Федерации наблюдается значительный рост числа граждан старшей возрастной категории, стремящихся найти работу. Такие данные предоставил сервис HH.ru в интервью порталу «Лента.ру».

В период с января по август жители старше 55 лет разместили либо обновили свыше 413 тысяч резюме. По сравнению с аналогичными данными прошлого года, этот показатель увеличился на треть. Особенно активно себя проявили жители Тывы, Москвы и Костромской области, где количество резюме увеличилось более чем в два раза.

Женщины более активно ищут работу по сравнению с мужчинами, разместившие за восемь месяцев почти 260 тысяч резюме, тогда как мужчины — 154 тысячи. Средние ожидания соискателей старше 55 лет составляют около 65,8 тысячи рублей, что на 9,2 тысячи меньше средних запросов всех кандидатов, независимо от их возраста.

Наиболее высокие зарплатные ожидания зарегистрированы среди жителей Чукотского автономного округа (120 тысяч рублей) и Магаданской области, Ненецкого автономного округа и Тывы — по 100 тысяч рублей. Менее амбициозными оказались запросы соискателей из Псковской, Ярославской и Кировской областей, а также из республик Мордовия и Марий Эл, которые рассчитывают на зарплату в пределах 45-49 тысяч рублей.

Примерно каждое пятое резюме от пенсионеров связано с офисными и административными профессиями, так называемыми «белыми воротничками». Наибольшей популярностью пользуются вакансии:

• менеджеров и консультантов,
• администраторов магазинов,
• специалистов по маркетингу,
• финансовых директоров,
• аналитиков бизнес-интеллекта,
• менеджеров по организации мероприятий.

С начала 2025 года работодатели РФ отправили гражданам старшего возраста около 2,5 миллиона приглашений на вакансии, что на 75 процентов больше по сравнению с предыдущим годом.

Также ранее сообщалось о том, что более 60 процентов российских компаний сталкивались с недостоверной информацией в резюме. Чаще всего соискатели склонны:

• преувеличивать свой опыт работы,
• указывать неверные данные о возрасте,
• образовании,
• а также утаивать истинные причины ухода с прошлых мест работы,
• частые увольнения или периоды безработицы.