Основатель HR-агентства Robustaff и HR-директор компании Robusta Алёна Старовойт прокомментировала феномен под названием гостворкинг, при котором сотрудники лишь создают видимость активной работы. В беседе с порталом Москва 24 эксперт отметила, что причиной такого поведения часто становится профессиональное выгорание, из-за которого человек теряет смысл в своей деятельности.

Среди других факторов, способствующих возникновению гостворкинга, названы:

• страх совершить ошибки,
• депрессивные состояния,
• недостаточная мотивация.

Также возможно, что человеку может утратиться интерес к его нынешней профессиональной сфере. Амелина-Прилепская добавила, что без личного желания сотрудника вернуться к полноценной работе, данная задача становится весьма сложной.

Ранее генеральный директор платформы GdeRabota.ru, Екатерина Агаева, высказала мнение, что поколение альфа будет наиболее образованным в истории.