HR-эксперт Гарри Мурадян сообщил, что искусственный интеллект способен в первую очередь заменять работников, чья деятельность связана с рутинными, повторяющимися задачами. В разговоре с Zvezdanews он подчеркнул, что нейросети уже применяются в колл-центрах, и вследствие этого операторы могут стать менее востребованными в ближайшем будущем. Кроме того, ИИ может частично замещать функции переводчиков простых текстов, контент-менеджеров и специалистов по обработке данных. Однако, как отметил Мурадян, не все позиции внутри этих профессиональных областей исчезнут полностью. Например, синхронные переводчики все еще будут необходимы при ведении конфиденциальных переговоров, а в области рекрутмента нейросети не способны заменить социальную инженерию. В течение ближайших трех—пяти лет риски могут коснуться таких специалистов, как:

• младшие юристы
• бухгалтеры
• финансовые аналитики
• начинающие программисты
• HR-специалисты
• маркетологи

Эксперт обратил внимание, что некоторые задачи в этих сферах уже выполняются нейросетями. Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в эфире НСН заявил, что 99% людей не нужно специально изучать технологии нейросетей. По его словам, для большинства специалистов они становятся просто рабочим инструментом, который не нуждается в отдельном освоении.