Российские предприниматели из-за возросших расценок на использование покидают HeadHunter — одну из самых популярных в России платформ для поиска работы либо претендентов на вакансии. Куда уходят бывшие пользователи HH и какую замену они ему нашли, «Ридусу» рассказал эксперт по кадрам Гарри Мурадян.

17 августа издание «Ведомости» сообщило, что число компаний, готовых платить за размещение своих вакансий на HeadHunter, по итогам II квартала 2026 года снизилось почти на 10 процентов по сравнению с аналогичным периодом 2025 года, а за первое полугодие — и вовсе на 11,2%. По данным издания, уход клиентов связан с ростом цен на услуги платформы, и Гарри Мурадян это подтвердил.

«На самом деле такой тренд есть, всё больше ребят начинают искать какие-то альтернативные варианты. Связано это с тем, что доступ на Headhunter подорожал — безлимитный доступ на год стоит 2,3 миллиона рублей, а это неподъёмная цена для малого и среднего бизнеса, который пользуется ещё и другими сервисами: Superjob, „Профи.ру“ и не только», — сказал HR-специалист «Ридусу».

Мурадян отметил, что схожие проблемы возникли у предприятий, размещающих свои вакансии на «Авито» — другие крупные платформы ещё поддерживают приемлемые цены. Но переходят бывшие корпоративные пользователи «Авито» и HH в основном совсем не туда:

«Прежде всего сейчас кадровики вместо HH ищут Telegram-каналы и отраслевые чаты, сообщества в социальных сетях. Смотрят сайты фрилансеров, подыскивают менее известные платформы, которые сейчас только-только набирают обороты», — сказал Гарри Мурадян.

HeadHunter же может стать площадкой прежде всего для крупных работодателей — их число на платформе за первое полугодие почти не снизилось, при этом выручка сервиса от них выросла на 7,3%.