Ждать итогов после собеседования — задача не из легких, и часто этот период оказывается временем беспокойных размышлений для кандидатов. Они стремятся предугадать исход встречи, вновь и вновь вспоминая каждую деталь беседы с рекрутером. В беседе с Life.ru HR-эксперт Валерия Доманская дала советы о том, на какие скрытые сигналы стоит обратить внимание, чтобы определить истинное отношение рекрутера к вашей кандидатуре.

Опытные рекрутеры способны передавать сигналы, которые можно интерпретировать, понимая, на что следует обратить внимание. Невербальные сигналы проявляются раньше слов и зачастую оказываются более искренними.

• Открытая поза, легкий наклон тела в вашу сторону, доброжелательная улыбка свидетельствуют о настоящем интересе.
• В такой ситуации HR не просто слушает, а вовлекается в диалог, выражая эмоции мимикой и поддерживая ритм разговора.
• К этому добавляется постоянный зрительный контакт и активные кивки в ответ на ваши слова. Это естественные реакции, а не механические движения.

В такие моменты рекрутер словно забывает о формальном характере беседы и переходит в режим живого общения.

Вальерия Доманская, эксперт в области HR

Обратная ситуация также примечательна. Если рекрутер часто отвлекается на телефон или долго просматривает документы и монитор, беседа может перейти в плоскость формальностей. Тем не менее, важно различать обычную деловую занятость от отсутствия интереса.