HR-специалист Илья Варакин объяснил, что для ускорения карьерного роста важны осознание собственных навыков и способность продемонстрировать работодателю свою значимость. В диалоге с «Абзацем» он подчеркнул, что не существует универсальной фразы, гарантированной для продвижения по службе. Варакин рекомендует выявить, какую пользу работник приносит компании, а затем обсудить с начальством, как можно увеличить эту пользу.

Кроме того, эксперт советует обращать внимание на опыт более высокооплачиваемых коллег. Он утверждает, что такое взаимодействие помогает лучше понять, за какие навыки готовы платить на рынке, какие компетенции нуждаются в развитии и куда стоит направлять усилия.

По словам HR-директора Ильи Понукалина в беседе с NEWS.ru, командировки играют важную роль в профессиональном росте. Эти рабочие поездки позволяют приобретать новые навыки.

Понукалин добавил, что эффект от командировок может проявляться в долгосрочной перспективе. Они способствуют решению рабочих задач и накоплению профессионального капитала в виде навыков, контактов и опыта.