Для определения объективной зарплаты на новом рабочем месте рекомендуется исследовать 20–30 вакансий с аналогичными обязанностями в вашем регионе. Такой совет дала карьерный консультант Элеонора Васильева. При этом важно отдельно учитывать оклад и премии, а также выяснить, сколько составит фактическая сумма на руки.

После проведения нескольких собеседований с рекрутерами у кандидата должны быть три основных ориентира:

Какая сумма предлагается работодателями за данную работу,

Какую сумму заявитель может обосновать своими достижениями,

Какая минимальная сумма является приемлемой для отказа от предложений.

«Человеку не присущ фиксированный ценник на зарплату. Другой вопрос заключается в том, какую работу вы готовы выполнять, при каких условиях и за какую компенсацию», — отметила HR-эксперт в разговоре с радио Sputnik.