Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова сообщила, что в период сезонного подъема особенно актуальны вакансии в сферах ритейла, логистики и других отраслях. В интервью ОТР она подчеркнула, что предприятия могут испытывать дефицит в таких специалистах, как водители, курьеры, продавцы и работники ЖКХ. Также наблюдается повышенный спрос на профессионалов в области стратегического планирования. Лоикова отметила, что в периоды пиковых нагрузок работодатели могут увеличивать компенсации за смены и переплачивать сотрудникам. Наиболее напряженный период продолжается до января, а его максимальный пик — в декабре. На ряде позиций высокая востребованность позволяет сотрудникам за месяц зарабатывать эквивалент своего привычного полугодового дохода.

В то же время HR-эксперт Гарри Мурадян в разговоре с «Абзацем» посоветовал сохранять профессиональную дистанцию в общении с руководством и избегать распространения сплетен, слухов и доверительных конфиденциальных сведений.

По его мнению, излишняя открытость в отношении личной жизни может неблагоприятно сказаться на сотруднике в случае рабочих или карьерных конфликтов. Мурадян предостерегает, что информация о личных уязвимостях может стать инструментом для давления или шантажа. Ранее юрист Юрий Александров подчеркнул, что работодатель не имеет права уменьшать зарплату сотруднику только по причине его перехода на дистанционный режим работы.