HR-консультант и карьерный специалист Галина Бобкова поделилась мнением о том, почему представители поколения зумеров избегают работы в производственной сфере. Как она пояснила в беседе с сайтом kp.ru, молодёжь связывает производства с тяжёлым физическим трудом и ограниченными карьерными возможностями.

По её словам, зумеры чаще выбирают мультизанятость, то есть совмещение официальной работы с собственными проектами и выполнением задач для внешних клиентов. Бобкова отметила, что даже регулярное увеличение зарплат в производственной сфере не способно изменить данное восприятие среди молодых людей.

Также Бобкова подчеркнула, что, вопреки сложившемуся мнению, фриланс не является столь распространённым среди зумеров.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова тоже отметила изменение подхода зумеров к трудоустройству, указав, что для этого поколения работа рассматривается скорее как краткосрочный проект, а не долгосрочная карьера.