Осенью происходит не только изменение климата, но и трансформация на рынке труда, об этом сообщил глава кадрового агентства Илья Варакин. По его словам, в этот период работники возвращаются из отпусков, и многие из них после отдыха принимают решение о смене места работы. Компании активно размещают новые вакансии по завершению летнего сезона. Организации приступают к планированию новых бизнес-операций. Также на рынок начинают выходить выпускники университетов, отметил специалист в области HR.

Таким образом, осенние месяцы, так же как и февраль–март, являются очень благоприятным временем для свежих карьерных возможностей и нового карьерного роста, — заявил эксперт радио Sputnik и добавил, что в сентябре выбор вакансий значительно шире, чем в августе.

Кроме того, искусственный интеллект начал выполнять первые этапы процесса найма сотрудников: от поиска подходящих кандидатов до анализа резюме и проведения первичных собеседований. Большинство работодателей уже тестируют нейронные сети для выполнения некоторых кадровых задач.