На формирование пенсионных прав влияют не записи в трудовой книжке, а размер страховых взносов, уплачиваемых работодателем. Если таких взносов не поступает, то этот период не будет учтен в стаже. Об этом сообщила агентству "Прайм" генеральный директор "НПФ Ингосстрах" Оксана Иванова.

По ее словам, наиболее распространенной причиной этого являются "серые" зарплаты, когда взносы оплачиваются только с минимальной официальной части дохода. Также в стаж не включаются периоды работы без официального оформления и по гражданско-правовым договорам в случае, если заказчик не произвел взносы.

К моменту выхода на пенсию это оборачивается потерей нескольких тысяч рублей ежемесячно, при этом компенсировать эти потери уже нельзя, — подчеркнула Иванова.

Кроме того, даже при официальной работе не все периоды зачтутся в стаж. Так, отпуск за свой счет не засчитывается, уход за ребенком оплачивается лишь до полутора лет и не более шести лет в сумме на всех детей, а обучение в вузе после 2002 года не учитывается в страховой стаж.

К тому же, в стаж могут не включить работу, выполненную до регистрации в системе персонифицированного учета, периоды, которые отсутствуют в выписке СФР, работу за границей, частную практику и деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, уточнила эксперт.