Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко объяснила, по какой причине осенью компании начинают более активно искать новых сотрудников. В разговоре с «Газетой.Ru» она подчеркнула, что с наступлением делового сезона работодатели открывают новые вакансии, определяют бюджеты и выявляют потребности в свежих компетенциях.

Перед тем как искать новое место работы, Шульженко рекомендует понять причины своего желания уйти и обсудить возможности карьерного роста в текущей компании. Шульженко отметила, что если внутренние возможности не отвечают профессиональным целям, следует оценить свои навыки, обновить резюме и определить важные критерии для будущей работы.

Кадровый эксперт Илья Варакин, обсуждая тему с 360.ru, заявил, что профессионалу необходимы навыки общения, создания команд и построения управленческих структур. Для развития этих качеств он рекомендует тренинг на основе дебатов и обучения невербальному взаимодействию.

Варакин добавил, что занятия музыкой и изучение языков, которые сильно отличаются от используемой языковой группы, также способствуют развитию.

Ранее HR-эксперт Кристина Ибрагимова сообщила, что интеграция искусственного интеллекта в рабочие задачи становится важной частью базовой профессиональной грамотности молодых специалистов.