Почти треть рабочего времени в США к 2030 году может быть автоматизирована, при этом потеряют работу из-за развития искусственного интеллекта больше женщин, чем мужчин, говорится в новом отчете Глобального института McKinsey.

Дело в том, что женщины больше представлены в секторах, которые сократятся в первую очередь, таких как общественное питание, обслуживание клиентов и продажи, офисная поддержка. Кроме того, они в целом занимают более низкооплачиваемую работу, чем мужчины, и выполняют именно те рутинные задачи, которые легче всего автоматизировать.

Также под угрозой первоочередного сокращения чернокожие и латиноамериканские рабочие, работники без высшего образования, самые молодые и самые старые.

В целом, согласно отчету, к 2030 году не менее 12 миллионов рабочих должны будут сменить сферу деятельности, поскольку отрасли, в которых они работают, сокращаются. Это на 25% больше, чем прогнозировал тот же институт в феврале 2021 года.

Большинство из этих работников будут получать самую низкую заработную плату, и им, вероятно, потребуется приобрести новые навыки, прежде чем они смогут перейти в новые отрасли, пишет The Washington Post.

В течение следующего десятилетия рынок труда будет перевернут вверх дном благодаря инвестициям правительства в «зеленые» технологии, растущему спросу на работников здравоохранения по мере старения населения и структурным изменениям в рабочей силе, вызванным пандемией, считают аналитики McKinsey.

В то же время достижения в области искусственного интеллекта повысят спрос на некоторые существующие специальности и создадут новые рабочие места для новых отраслей, утешают они.

Для «белых воротничков» автоматизация может означать меньше времени на рутинные или технические задачи и больше — на творческую или стратегическую работу, которую искусственный интеллект пока не может выполнить.

По оценкам McKinsey, в число работников, которые получат наибольшую выгоду, входят юристы, инженеры-строители, бизнесмены, представители творческих специальностей. Но в этих областях доминируют мужчины. По данным Бюро статистики труда США, в 2022 году женщины составляли лишь 17,1% инженеров-строителей и 38,5% юристов.

Полученные результаты согласуются с другими исследованиями. Так, по данным Goldman Sachs, которые проанализировал в апреле профессор маркетинга в Университете Северной Каролины Марк Макнейли, восемь из десяти трудящихся женщин в США и только шесть из десяти мужчин занимают рабочие места, которые «сильно подвержены» автоматизации (то есть более четверти их задач можно делегировать генеративному ИИ).

Работники между тем серьезной угрозы пока не видят. Согласно свежим данным исследовательского центра Pew Research Center, более 30% специалистов информационных и технологических сфер заявили, что искусственный интеллект больше поможет, чем навредит им лично в ближайшие двадцать лет. И только 11% придерживаются противоположного мнения.

Результаты перекликаются с весенним опросом Washington Post-Ipsos, который показал, что 78% работников считают маловероятным, что их работа будет ликвидирована в ближайшие двадцать лет из-за новых технологий, автоматизации, роботов или искусственного интеллекта.