На сегодняшний день одна треть российских компаний активно нанимает иностранных специалистов, причем основная часть из них представлена крупным бизнесом. При этом 43% работодателей высказывают готовность пойти на такие шаги, и лишь около 20% организаций не рассматривают возможность привлечения экспертов из-за границы. Данную информацию предоставляет исследование сервисов "Работа.ру" и "СберПодбор", полученное "Известиями" 27 февраля.

По словам Александра Ветеркова, генерального директора "Работа.ру", интерес к зарубежным кадрам, особенно на массовые позиции, значительно возрос. "Ранее о найме иностранцев заявляли лишь 5% работодателей, но сейчас этот показатель значительно выше", – отметил он.

Наиболее часто на работу принимаются специалисты из стран Европейского Союза (54%). Также нанимают сотрудников из СНГ (38%), а также из стран ЕАЭС и Азии, таких как Китай, Северная Корея, Таиланд и Камбоджа (по 21%). Каждый восьмой бизнес готов предложить вакансию кандидатам из Африки, включая Нигерию и Зимбабве, или из Индии.

Процесс привлечения работников из стран с визовым режимом осуществляется через систему квот. Министерство труда в июле 2025 года объявило, что общий лимит на текущий год составляет 235 тысяч человек, среди которых 72 тысячи предназначены для граждан Индии.

Информация о происшествиях доступна в мессенджере МАХ от РЕН ТВ.