Заслуженный юрист России Иван Соловьёв в интервью RT пояснил особенности устройства подростков на летнюю работу. По его словам, до достижения 14 лет детям разрешено трудиться исключительно в области искусства, например, в кино, театре или цирке. В таких случаях трудовой договор подписывается законными представителями ребёнка, такими как родители или опекуны. Заключение договора также требует согласования с родителем или разрешения органов опеки, где указывается максимальная длительность рабочей недели, чтобы защитить права подростка.

Соловьёв сообщил, что начиная с 15 лет подростки могут работать без согласия родителей, но только на лёгких работах. По его словам, в этом возрасте подросток имеет право самостоятельно заключать трудовые договоры, а с 16 лет — на общих условиях, с оговорёнными ограничениями касательно рабочей нагрузки из-за возраста. Рабочее время для подростков сокращено.

Юрист также напомнил, что в законодательных актах детально указаны ограничения по рабочему графику для несовершеннолетних:

• До достижения 15 лет рабочее время не должно превышать четырёх часов.
• С 15 до 16 лет — пяти часов.
• С 16 до 18 лет — не более семи часов в день и 35 часов в неделю.

При этом работодатели не могут вводить испытательный срок для несовершеннолетних сотрудников.

Кроме того, законодательство чётко регламентирует, в каких отраслях несовершеннолетним запрещено работать.

Ранее детский психолог-педагог Дарья Дугенцова давала советы по организации летнего отдыха ребёнка с целью облегчения его возвращения к учебе. Более подробную информацию можно найти в материале RT.