В первом полугодии 2024 года в России значительно возросла потребность компаний в специалистах среднего и высшего управленческого звена. В годовом выражении этот показатель увеличился на 20 процентов. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на аналитические данные кадровой компании UTEAM.

Согласно тому же источнику, уровень предлагаемых зарплат для подобных специалистов также заметно повысился, увеличившись на 25-30 процентов и достигнув в среднем по стране 140 тысяч рублей. В Москве заработные платы для управленцев начинаются от 200 тысяч рублей в месяц. Эксперты отмечают, что прирост оплаты труда в основном обусловлен увеличением премиальной части, представляющей собой бонусы за выполнение определенных целевых показателей. В некоторых случаях размеры этих премий могут достигать шестизначных значений.

UTEAM объясняет рост спроса на управленцев действующей экономической ситуацией, подчеркивая расширение бизнеса и открытие новых предприятий, требующих квалифицированных управленческих кадров. Специалисты компании заявляют, что экономика в этом периоде нуждается в эффективных командах управленцев, что становится решающим фактором для многих организаций.

В условиях нехватки кадров компании вынуждены принимать на линейные должности кандидатов без релевантного опыта, что усиливает потребность в профессиональном высшем и среднем менеджменте, способном построить команду. «Многие компании сегодня развивают управленческий потенциал среди своих сотрудников — например, главный инженер может стать техническим директором», — рассказала руководитель отдела по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Анна Четаева.

Работодатели также начали чаще нанимать руководителей из смежных отраслей, обращая внимание на конкретные навыки, знания, развитые мягкие навыки (soft skills) и уровень мотивации кандидатов, а не только на их аналогичный опыт.