Рост зарплат россиян в августе замедлился до 3,7% в номинальном выражении и до 0,1% в реальном. При этом общий показатель удержался возле нуля исключительно благодаря бюджетному сектору, где реальные зарплаты увеличились на 7—8% по сравнению с прошлым годом, тогда как в частном они рухнули примерно на 2,5%. Такого падения не случалось с 2016 года.

В торговле, транспорте, строительстве, обрабатывающих производствах, гостиничном и ресторанном обслуживании заработная плата в реальном выражении сложилась ниже уровня прошлого года, — констатировал российский ЦБ в своем обзоре.

Снижение реальных располагаемых доходов населения, по данным ведомства, в третьем квартале 2020 года замедлилось до 4,8% (против 8,4% во втором квартале). Этому, по мнению регулятора, способствовали снятие ограничений и частичное восстановление доходов, связанных с экономической деятельностью, а также меры государственной поддержки как в виде социальных трансфертов, так и в виде стимулирующих выплат в бюджетном секторе экономики.

Вместе с тем масштаб сокращения доходов остается существенным, что в среднесрочной перспективе может сдерживать восстановление спроса, оказывая дезинфляционное влияние на динамику цен, — признает ЦБ.

Последствия карантина

© visualhunt.com

Такие показатели — закономерный итог экономического кризиса, вызванного пандемией, и шока, который испытал бизнес этой весной, отмечает первый вице-президент «Опоры России» Павел Сигал. Человечество сталкивалось с кризисами и в прошлом, но такого масштабного события в истории современной экономики еще не было. Экономические сложности усугубляет рост числа заболевших коронавирусом и отсутствие вакцинации по всему миру.

Весной работодатели, не имевшие финансовой подушки безопасности, стали сокращать работников или урезать зарплату, отсюда идет снижение показателей, — пояснил эксперт «Ридусу».

В мае — июле ситуация стала выправляться, добавляет он, по мере того как бизнес стал пользоваться государственной поддержкой — льготными кредитами, налоговыми льготами и другими возможностями, предоставляемыми государством. Причем зарплата бюджетников росла, даже несмотря на кризис. Сложнее пришлось работникам малого и среднего бизнеса, предприятиям, которые не успели уйти на удаленку.

Ситуация начнет выправляться в конце первого — начале второго полугодия по мере того, как в России будет проводиться массовая вакцинация населения и будут сниматься ограничения на ведение бизнеса, — прогнозирует Сигал.

Не все представители бизнеса разделяют эти надежды. CEO MUST Insurance Антон Редько полагает, что оценки регулятора излишне оптимистичны и расхождения с реальностью могут быть очень существенными.

Частный сектор в России проходит настоящий кризис: компании закрываются, снижаются заработные платы, многие потеряли работу. Малый и средний бизнес переходит в серую зону по мере того, как ухудшается ситуация в экономике. Реальная ситуация выглядит гораздо хуже, чем в официальной отчетности. И предпосылок к восстановлению зарплат работников частных компаний сейчас нет, — предупреждает он.

И нет нам покоя

© visualhunt.com

Падение реальных зарплат в частном секторе экономики связано с общим снижением экономической активности, сокращением спроса и выручки компаний. Зачастую у бизнеса не хватает ресурсов, чтобы обслуживать кредиты, своевременно выплачивать налоги и при этом поддерживать оплату труда сотрудников на прежнем уровне. Отсюда сокращение персонала и снижение трудовых доходов оставшихся работников, указывает эксперт Института комплексных стратегических исследований Елена Киселева.

Для работников падение доходов ведет к снижению уровня жизни и вынужденному сокращению расходов, а в экономике при этом падает платежеспособный спрос, растет доля бедных, сжимается средний класс, — сказала она «Ридусу».

Пессимистичный настрой бизнеса передается и работникам. По данным исследования аналитической компании Ipsos, которое охватывает 27 стран, в России потерять работу боятся почти 75% граждан. И хотя у некоторых аналитиков эти цифры вызывают сомнение, вряд ли стоит спорить с тем, что большинство россиян с тревогой смотрят в будущее.

Такой высокий показатель доли россиян, опасающихся потерять работу, может быть связан с целым рядом факторов, считает Киселева. Среди них — высокая степень неопределенности относительно дальнейшего развития экономической и эпидемиологической ситуации в стране на фоне пандемии; значительная (не менее 20%) доля неформально занятых в российской экономике, когда трудовые отношения работника и работодателя официально не оформлены; недостаточное количество высокопроизводительных рабочих мест, обеспечивающих достойный уровень оплаты труда.

По словам эксперта, свой вклад в формирование таких опасений вносит и невысокая мобильность рабочей силы внутри страны, а также выраженная дискриминация по демографическим признакам (возраст, пол) при поиске новой работы.