Поиск работы все больше становится похож на бои без правил. И со стороны соискателя, и со стороны работодателя. Пожалуй, даже 5 лет назад мне было проще найти работу с нуля (не просто, чтобы была — а именно нормальную, достойную, с перспективой развития, по профилю), нежели теперь, имея не хилое такое резюме. Итак, портрет идеального кандидата в сфере журналистики, журналистики, а именно — выездного корреспондента, работающего «в полях» по серьезным темам (политика, военка, происшествия) сегодня выглядит так:

1. Ты — мужчина и тебе не больше 25 лет. Да, ты — только мужчина.

2. Ты окончил бакалавриат, магистратуру, аспирантуру, докторантуру, супермегантуру и еще немного поучился и продолжаешь учиться, желательно в МГУ или РУДН. Зачем? Потому что все любят умненьких, что, желательно, должно регулярно подтверждаться всяческими грамотами/корочками/ книжечками/ дипломиками

3. У тебя нет семьи, ты — вольный ветер и даже не планируешь не то что ее заводить, но и смотреть в эту сторону.

4. Ты — клинический трудоголик на грани садомазохистского помешательства, готовый работать 24/7 без выходных, перерывов на обед и в туалет. При этом жаждущий выполнять любые поручения начальства, от принести кофе до поселиться под зданием суда или на догорающей помойке бессменно.

5. Ты одинаково круто умеешь брать интервью, писать внушительные репортажи, с полпинка выходить в «прямое», четко и логично говорить и при этом улыбаться, выстраивать драматургию материала, если нужно — работать и вместо оператора, и вместо диктофона, и вместо телефона. А еще, конечно, ты разбираешься во всех программах верстки — от газетных статей до новостного сюжета. И, если что, один можешь заменить вообще всю команду канала/журнала/информагенства/портала.

6. У тебя нет не только биологических, но и социальных потребностей. Поэтому ты готов работать за 30 тысяч рублей. А лучше за 25. В общем, за столько, за сколько можно купить шаурму и оплатить съемную комнатенку где-то на окраине Выхино.

7. В твои 25, которые, желательно, не должны превратиться в 28, 30, 35 лет, ты должен иметь опыт работы в самом крутом СМИ на должности не ниже средней. Как? Твои проблемы, не рассказывай о том, что до подобного люди обычно доходят годам к 40.

8. У тебя должна быть записная книжка с функцией пятого измерения, в которой есть контакты спикеров/экспертов по любым темам и вопросам.

9. Даже если ты и супермен и соответствуешь всем этим восьми пунктам, тебе все равно устроят проверку на вшивость и тебе еще придется доказать, что ты не пень. И не дай бог ты дашь повод подумать, что в перспективе можешь составить кому-то конкуренцию в том месте, куда приходишь. У тебя не должно быть стремлений ни к развитию, ни к росту. Ты — расходный материал, не думай о себе нечто большее.

Итак, если, судя по всему, требования к идеальному кандидату именно такие, то почему в СМИ до сих пор работают те, кто, мягко говоря, не подходит ни под один из этих пунктов? Почему я включаю новости и нет-нет, да и вижу «мартышек с ершиками», то заикающихся в кадре, то выглядящих как с жесткого похмелья — с паклей на голове, мешками под глазами, обломанным маникюром и так далее? Не говоря уже об интеллекте отдельных индивидов, которые не то что не разбираются в теме собственного сюжета, но и допускают наигрубейшие ошибки в повествовании? Я вижу далеко не идеальных супергероев — я вижу уставших людей.

Наверное, потому, что если и есть где-то «человек-оркестр», то он — один на сто. Я понимаю работодателей, которые хотят видеть у себя в команде того, кого не надо учить, помогать, раскачивать- желание работать с уже состоявшемся профессионалом адекватно. Но не тогда, когда оно более фантастично, чем соответствует реальности. Никто не родился с микрофоном во рту, ручкой в руке и пятой точкой в начальничьем кресле.