Пандемия Covid-19 позволила многим людям распробовать вкус удаленной работы. Они привыкли к переменам в образе жизни, ощутив свободу и гибкость, которые предоставляет домашний офис. Однако после того, как пандемия утихла, многие крупные компании начали возвращать сотрудников в офисы, создав жёсткую конкуренцию за рабочие места, которые можно выполнять из любой точки мира.

Например, в США в июле на платформе социальной сети LinkedIn лишь около 9% объявлений о вакансиях предлагали оплачиваемую удаленную работу, при этом на такие должности пришлось 37% заявок.

В интервью Associated Press доцент кафедры делового администрирования Питтсбургского университета Марк Ма рассказал, что полностью удалённая работа сейчас в США встречается крайне редко. В основном её предлагает средний или малый бизнес, который не может конкурировать с крупными компаниями по уровню финансовых пакетов, поэтому пытается привлечь талантливых сотрудников, предоставляя большую гибкость. Такие предприниматели и люди, которые ещё не вернулись в офис, дали изданию ряд советов о том, как получить удаленную работу в условиях жесткой конкуренции.

Покажите свою самостоятельность

По словам Карлы Ровер, соучредительницы Strategy and Content, стартапа, который использует искусственный интеллект, для работодателя, нанимающего удаленных сотрудников, самое главное — убедиться, что они будут выполнять свою работу.

«Я показывала свой график и говорила: „Вот сколько я создаю каждый день. Вот сколько я создала за определённый период времени“», — сказала Ровер, которая с 2010 года в основном работала удалённо.

Создание сильного портфолио также показывает, на что вы способны, работая вне офиса, добавила она.

«Умение управлять временем, самостоятельность и самомотивация действительно важны», — считает Тони Франа, эксперт по карьере FlexJobs, платформы, которая помогает людям найти удаленную или гибкую работу.

Если вы раньше работали удалённо, укажите это в своём резюме. Перечислите инструменты коммуникации, которые вы использовали, советует операционный директор рекрутингового агентства Robert Half International Дон Фэй. «Укажите, что вы успешно работали удалённо, самостоятельно, в течение X-го количества времени. Это действительно нужно подчеркнуть», — добавила Фэй.

Придерживайтесь роли, аналогичной вашей текущей работе

Уволившись с офисной работы, которая делала её несчастной, Кейт Смит нашла себе подработку, консультируя других специалистов, мечтавших о кочевом образе жизни. В конечном итоге её коучинг перерос в полноценную работу.

Если вы планируете перейти на удалёнку, найдите работу, похожую на вашу текущую, вместо того, чтобы конкурировать с более квалифицированными кандидатами за должности, где требуется больше опыта, посоветовала она.

Также можно попробовать перевести свою текущую работу на удалённую. Именно так сделала Кортни Сэндифер после того, как её 60-летний муж перенёс инфаркт и прошёл курс лечения от рака. Он рано вышел на пенсию, и они купили небольшой дом в Мексике недалеко от пляжа, надеясь снизить уровень стресса.

44-летняя Сэндифер любила свою работу в сфере видеопроизводства в Хьюстоне. Но она пошла на риск, сообщив работодателю о переезде и о желании работать удалённо. Компания предложила контракт вместо штатной позиции. Сэндифер потеряла льготы, что серьёзно ударило по её финансовому положению, но считает, что возможность монтировать видео у бассейна и в любой момент навестить сына в Новой Зеландии, того стоили.

Где растет число удаленных рабочих мест

Место проживания имеет значение. По словам Ма, в Европе и Австралии удалённая работа встречается чаще, чем в США. Законодатели австралийского штата Виктория заявили о планах принять закон, который предоставит работникам законное право работать из дома два дня в неделю.

Десятки стран, включая Таиланд, Италию и Бразилию, предлагают «визы цифрового кочевника», которые позволяют иностранцам, работающим удаленно, оставаться и работать в течение длительного периода времени.

Различные отрасли и профессии более благоприятны для удалённой работы. Смит видит возможности для такого формата в сфере маркетинга, управления продуктами, продаж, управления персоналом, подбора талантов, разработки программного обеспечения, инжиниринга, поддержки клиентов, анализа данных и финансовых услуг.

Прочитайте мелкий шрифт

Часто в объявлениях об удалённой работе содержится ремарка, что работодатель всё же хочет, чтобы кандидаты жили в определённом городе или были готовы приезжать в офисе несколько дней в неделю.

Ищите агрессивно

Франческе Конти, инвестору в сфере венчурного капитала, удаленная работа из Лондона в швейцарской компании позволила путешествовать по миру и навещать родственников в США. Она рекомендует посещать отраслевые мероприятия или встречи выпускников, чтобы наладить контакты, которые могут помочь в поиске.

«Даже если вам нужна удалённая работа, эти отношения нужно налаживать лично. Удалённо этого не сделаешь», — уточнила Конти.

В целом, по её словам, вакансии, связанные с удалённой работой, по своей природе уникальны. Поэтому просто надо быть ещё активнее в поиске и понимать, что это может занять немного больше времени.