Экономический обозреватель Анна Каледина выразила мнение, что в России будет наблюдаться увеличение спроса на работников старшего возраста. В разговоре с изданием «Известия» она указала, что в 2024 году интерес компаний к кандидатам старше 50 лет увеличился примерно вдвое. Особенно заметным оказался прирост спроса на работников возрастной категории от 61 года и старше, зафиксированный на уровне 106%.

Каледина подчеркнула, что возрастающая зависимость от специалистов более старшего поколения перестала быть временным явлением и стала новой нормой. Она также выразила уверенность, что рост продолжительности жизни будет способствовать дальнейшему увеличению спроса на сотрудников старшего возраста.

Ранее в интервью с НСН HR-эксперт Валентина Романова отметила, что регулярная работа сверх нормы по просьбе руководства может быть классифицирована как сверхурочная и требует надлежащего оформления и компенсации в соответствии с законодательством.