Подробности проекта, реализуемого также при участии корпоративного университета, сообщил главный специалист по коммуникациям и обучению, кандидат технических наук Айрат Загидуллин — новый человек на новой должности, возглавивший в ДК абсолютно новое направление. И он лично, и его коллеги намерены не только курировать процесс, но и активно участвовать в нём — как преподаватели, — пишут «Вести КАМАЗа».

 — Главная задача — централизовать и структурировать сами модули по качеству, начиная от рабочих и до руководителей, — рассказал Айрат Якубович. — Проблема, из которой «выросла» идея обучения, — недостаток базовых компетенций (в частности, по качеству) у работников, заступающих на современное камазовское производство. Для восполнения пробелов и повышения компетенций совместно ДК и МЦПК разработан универсальный курс (исключение — контролёры ОТК литейного завода, у которых своя специфика). В первую очередь задача обучить тех, кто занят на финишных участках, поэтому в авангарде — контролёры ОТК автомобильного завода. В дальнейшем планируется обучить всех заводских контролёров ОТК и мастеров — это более 400 человек. Пока занимается одна группа, далее предполагается одновременное обучение двух групп по 15 человек. Каждой за неделю предстоит освоить 45-часовую программу. Лучшие, успешно сдавшие итоговый экзамен, будут проходить дополнительный краткий спецкурс — «Анализ и принятие решений по проблемам качества», а затем (вопрос сейчас прорабатывается) стажировку от департамента качества на заводах. Планируется, что эти контролёры будут переведены на должность контролёров по качеству, с повышением заработной платы.

После корпоративного отпуска обучение по качеству будет организовано ещё для двух больших потоков — для освобождённых бригадиров и для всех рабочих из числа вновь принимаемого на «КАМАЗ» персонала. У бригадиров сессия начнётся на площадке учебного класса АвЗ, план для этой группы тоже утверждён. Помимо темы качества, в нём нашли отражение основы Производственной системы «КАМАЗ», бережливого производства и другие. Рабочим-новичкам предстоит заниматься в МЦПК.

Повышение компетенций по качеству ждёт также конструкторов и технологов. Кстати, и все сотрудники ДК тоже должны будут актуализировать свои знания. Эта программа стартует со следующего года.