Карьерный консультант Ильгиз Валинуров объяснил, как сотруднику избежать бесплатных переработок на рабочем месте.

«Чтобы сотрудник получал деньги за переработку, она должна быть оформлена приказом внутри компании. Часто это просто не делается. Неважно, с какой базы идёт расчёт. Если приказа нет, то и рассчитывать ничего не будут», — сказал Валинуров Общественной Службе Новостей.

По словам эксперта, если работодатель вдруг призовёт вас задержаться на работе, прийти раньше или выйти в выходной, вам нужно обратиться к нему с просьбой оформить приказ в письменной форме по всем правилам. Тогда можно будет претендовать на оплату переработки в полуторном или двойном размере.

«Большинство таких переработок пока не оформляется официально. Это становится систематичным. Если хотите, чтобы вам что-то выплачивали, нужно поговорить с отделом кадров и руководством. Возможно, они перестанут просить вас оставаться позже», — добавил Ильгиз Валинуров.

Если же руководство проигнорирует ваши попытки решить вопрос «по-хорошему», Валинуров рекомендует обращаться в инспекцию труда.

«Там есть горячая линия. Они с удовольствием штрафуют любого работодателя. У них тоже есть план по штрафам. Но после этого, наверное, работодатель будет искать повод уволить вас и сможет найти причину. Поэтому это всегда предмет переговоров», — сказал карьерный консультант.

С 1 сентября 2024 года в России вступают в силу изменения в законодательстве, касающиеся оплаты сверхурочной работы. Теперь первые два часа сверхурочных будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, а все последующие — не менее чем в двойном.