Дебют поколения Z на рынке труда оказался непростым. Наступление искусственного интеллекта дополняется ужесточением требований работодателей. Традиционные пути к успеху в таких областях, как технологии, юриспруденция и государственное управление, исчезают. «Зеты» сомневаются в окупаемости инвестиций в высшее образование и всё чаще переходят на рабочие профессии.

Но не все молодые соискатели испытывают одинаковые трудности: мужчины поколения Z, похоже, быстрее катятся к карьерному обрыву. После пандемии уровень безработицы среди этой группы в развитых странах, как правило, выше, чем среди женщин, и доминирование молодых женщин в немногих благополучных сегментах рынка может быть ключевой причиной.

Один из таких секторов — здравоохранение. Это одна из немногих отраслей, где наблюдается рост числа рабочих мест, наряду с индустрией гостеприимства и сферой образовании — там также преобладают женщины.

А вот в сфере технологий и бизнеса, в основном оккупированных мужчинами, наблюдается замедление темпов найма и рост увольнений. Особенно сложно специалистам по информатике, консультантам и аналитикам: именно эти должности начального уровня больше всего подвержены влиянию развивающихся технологий искусственного интеллекта.

По данным Бюро статистики труда США, в 2022 году около девяти из каждых десяти должностей медсестер занимали женщины. Число мужчин, входящих в эту профессию, застопорилось в период с 2019 по 2021 год после десятилетий устойчивого роста. Согласно анализу Федерального резерва Нью-Йорка за 2023 год, сестринское дело вошло в число специальностей колледжей с самым низким уровнем безработицы.

Тенденция не нова, рассказала Business Insider старший экономист Института экономической политики Элиз Гулд: уровень безработицы среди молодых мужчин уже давно выше, чем среди молодых женщин. Однако разрыв в занятости между женщинами в возрасте от 22 до 27 лет и мужчинами со степенью бакалавра увеличивается.

Согласно анализу Бюро переписи населения США, проведенному Financial Times, уровень безработицы среди недавних выпускников резко вырос с менее чем 5% до 7% за последние 12 месяцев. Среди молодых выпускников женского пола уровень безработицы практически не изменился за тот же период.

Также молодые женщины всё больше опережают мужчин в образовательном плане. По оценкам Исследовательского центра Пью, в 1995 году четверть молодых мужчин и женщин имели степень бакалавра. К 2024 году 47% женщин в возрасте от 25 до 34 лет имели её, по сравнению с 37% мужчин.

В то же время, в отраслях с преобладанием женщин, как правило, зарплата ниже, даже если у них более стабильная работа. Например, медианная зарплата медсестры начального уровня в США в 2023 году составляла 65 тысяч долларов в год, в то время как медианная зарплата специалиста по информатике начального уровня — 80 тысяч долларов.

Вероятно, профессии в сфере здравоохранения станут ещё более востребованными по мере взросления поколения беби-бумеров. «Если улучшить условия труда, оплату и льготы в секторах, где традиционно доминировали женщины, можно привлечь в эти профессии больше мужчин», — уверена Гулд.