HR-эксперт Карина Остроносова указала, что запоминание готовых ответов является одной из основных ошибок, совершаемых на собеседованиях. В интервью для Lenta.ru она подчеркнула, что работодатели оценивают не только речевые навыки соискателя, но и его способность мыслить, реагировать на неопределённые ситуации и применять собственный опыт.

Ещё одной распространённой ошибкой является сосредоточенность исключительно на собственной карьере без объяснения того, какие именно задачи компании заявитель может решить.

Она также советует кандидатам спрашивать о командной работе, процессе принятия решений и показателях успеха, чтобы лучше понять корпоративные принципы. Специалист предостерегает от попыток скрывать профессиональные ошибки. Честное обсуждение промахов, по её мнению, свидетельствует о зрелости и готовности получать обратную связь.

Ранее HR-эксперт Михаил Тузов сообщил, что использование ИИ-систем в процессе подбора персонала может привести к тому, что квалифицированные кандидаты будут отвергнуты из-за формального несоответствия требованиям вакансий.