Компании сокращают расходы на поддержание онлайн-присутствия, отдавая предпочтение оплате за конкретные выполненные задачи, оценку экспертных навыков и стабильную эффективность, отмечает Карина Остроносова, директор по продукту платформы аналитики персонала «КвантИнсайт», компании «Стахановец». В интервью ресурсу «Лента.ру» она поделилась мыслями о том, в каких областях легче всего будет найти высокооплачиваемую работу к 2027 году.

По словам Остроносовой, в 2027 году наибольшие перспективы получить высокую зарплату будут там, где цифровой профиль работника подтверждает его эффективность и результативность. Карина Остроносова, выступая как директор по продукту «КвантИнсайт» ИИ-платформы кадровой аналитики компании «Стахановец», выделила несколько секторов, где возможен значительный рост доходов.

• IT и кибербезопасность
• финансы
• инжиниринг
• высокотехнологичная промышленность
• логистика
• строительство

Дефицит кадров в промышленности, строительстве и логистике будет способствовать росту зарплат. В IT и финансах акцент делается на специалистов, обладающих навыками работы с данными, ИИ и сложными системами.

Тем не менее, как подчеркнула Остроносова, не все сотрудники внутри этих отраслей будут получать более высокую зарплату. Самые высокооплачиваемые позиции предполагают глубокую концентрацию, сложные решения и предоставление измеримого бизнес-результата.

Ее рекомендация для тех, кто ищет работу в 2027 году, заключается в выборе не только перспективной отрасли, но и роли, где их производительность может быть объективно измерена и доказана польза для бизнеса.

Ранее стало известно о том, что более половины представителей поколения зумеров считают, что текстовое общение экономит время, и признают, что стремятся избегать неожиданных рабочих звонков.