Вадим Киселёв, исполняющий обязанности заведующего кафедрой психологии труда и организационной психологии Государственного университета просвещения, дал рекомендации по противодействию намеренной травле на рабочем месте. В интервью NEWS.ru он подчеркнул важность первоочередного выяснения причин конфликта и поиска мирного решения.

Он отметил, что при этом необходимо строго следовать должностным инструкциям, соблюдать регламенты, проявлять профессионализм и качественно выполнять свои обязанности. Киселёв также советует документировать любые нарушения трудовых прав, чтобы при необходимости эти материалы могли быть использованы в защиту своих интересов.

Ранее HR-эксперт Алексей Захаров в разговоре с НСН объяснил, как завышенные ожидания в отношении заработной платы могут задерживать процесс трудоустройства для молодых претендентов.