Конституционный суд Российской Федерации подтвердил правомерность временного отстранения сотрудников от рабочих обязанностей в случае их отказа от вакцинации против COVID-19. Как сообщает издание «Ведомости», в конце января суд вынес отказные решения по обращениям от сотрудников социальной сферы из Санкт-Петербурга и транспортной компании из Приморского края.

В 2021 году данные сотрудники были временно отстранены от работы без выплаты заработной платы, что и стало причиной их обращения в суд. Истцы оспорили положения Трудового кодекса и законы, связанные с иммунопрофилактикой инфекционных болезней и санитарно-эпидемиологическим благополучием.

Конституционный суд счел действия работодателей обоснованными, учитывая, что на момент возникновения правового спора в регионах действовали нормативные акты, требующие обязательной вакцинации для определенных категорий работников с целью предотвращения распространения коронавируса.