РИА Новости сообщает об увеличении предельно допустимого лимита сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год. Эти изменения вступят в силу с 1 сентября и прописаны в документах, опубликованных на официальном интернет-портале правовой информации.

Такое увеличение должно быть отражено в коллективном договоре или отраслевом соглашении, касающемся соответствующего работодателя. Однако, изменения не затронут сотрудников, занятых на вредных производствах, а также работников государственных и муниципальных учреждений. Для них лимит сохранится на уровне 120 часов.

Россияне назвали комфортное число дней для работы из офиса. Также для того, чтобы задействовать сотрудников на дополнительной работе, работодателю потребуется письменное согласие от них. К тому же, у работников не должно быть медицинских противопоказаний.

Психолог Екатерина Каталина в интервью НСН отметила, что если сотрудник регулярно задерживается на работе, это может указывать на неправильное распределение нагрузки.