Ассистент кафедры поликлинической терапии Института клинической медицины Пироговского университета, Ульяна Махова, подчеркнула, что открытие больничного листа при выгорании неэффективно, поскольку у людей сохраняются деструктивные поведенческие паттерны, такие как перфекционизм и неспособность отказывать.

Ранее фракция "Новые люди" в Государственной думе предложила признать профессиональное выгорание официальным заболеванием. Однако, по мнению Маховой, подход к выгоранию как больничному не является реальной помощью. Хотя медицинский отпуск может временно снять усталость, он не изменяет когнитивные схемы (например, перфекционизм, нежелание говорить "нет") и не корректирует неблагоприятные рабочие условия, что приводит к возвращению симптомов после выхода на работу.

Махова также уточнила, что синдром эмоционального выгорания нельзя считать самостоятельным заболеванием, поскольку он не связан с патологическими изменениями в организме. Тем не менее, он способен вызвать развитие других серьезных заболеваний.

По словам Маховой, выгорание может привести к цинизму, деперсонализации, снижению когнитивных способностей и увеличению числа ошибок. Однако ответственность за это нельзя полностью возлагать на работодателя, так как выгорание - это результат взаимодействия между рабочей средой и личностью.