Ксения Марданова, ответственный за работу с молодёжью и образовательными учреждениями, подчеркнула важность обдуманного подхода при смене карьеры с офисной работы на профессиональную специальность. В интервью «Газете.Ru» она отметила, что часто такие перемены предпринимают молодые специалисты и те, кто чувствуют недостаток видимого результата своей деятельности, динамики и общения на работе.

Однако Марданова предупредила, что не стоит принимать такое решение сразу после конфликта с начальством или в состоянии эмоционального выгорания.

Прежде чем уволиться, она советует тщательно оценить такие факторы, как доход, график, время в пути до рабочего места, физическая нагрузка и медицинские требования. Кроме того, Марданова рекомендует, если это возможно, предварительно попробовать себя в новой профессии через краткосрочную стажировку, посещение производственного процесса или участие в смене.

Было также выяснено, что большинство россиян не считают смену профессии уделом только для молодёжи. Согласно данным, предоставленным сервисами «Одноклассники» и «Работа.ру», из опроса более 3,2 тысячи жителей России:

• 42% считают, что оптимальный возраст для смены карьеры находится в пределах 30—39 лет.
• Еще 19% респондентов назвали оптимальным возраст 25—29 лет,
• а 18% — возраст 40—49 лет.

При этом 46% опрошенных, столкнувшихся с вопросом профессиональных изменений после 40 лет, заявили, что уже полностью сменили свою профессиональную деятельность.