Москва испытывает потребность в рабочей силе из соседних стран, однако процесс трудовой миграции необходимо упорядочить. Важно, чтобы мигранты, прибывающие для работы в определенные компании, оставались у работодателя, который понес затраты на их перевозку и оформление документов, до возмещения этих расходов. Об этом сообщила Татьяна Минеева, уполномоченный по защите прав предпринимателей Москвы, в интервью РИА Новости.

«Общая ситуация с рабочими кадрами в столице достаточно напряженная, хотя ее острота варьируется в зависимости от отрасли. Наибольшие трудности наблюдаются в строительстве, транспорте, такси, ритейле и ресторанном бизнесе, где нехватка рабочих рук ощущается особенно сильно», — отметила она.

Минеева напомнила, что президент России не раз заявлял о том, что на данном этапе российская экономика не может обходиться без привлечения работников из соседних государств. «При этом крайне важно, чтобы мигранты, приезжая к нам, уважали наши традиции, разделяли ценности и соблюдали законы», — добавила она.

«Необходимо установить чёткие правила трудовой миграции, чтобы мигранты, прибывающие на работу, трудились у работодателя, понесшего расходы на их перевозку и оформление, по крайней мере, до возмещения этих затрат», — подчеркнула уполномоченный.

Минеева также отметила, что в рамках рабочей группы по миграции при уполномоченном вместе с адвокатами и представителями бизнеса разрабатываются инициативы, которые будут направлены на дальнейшую реализацию в органы исполнительной власти.