Министерство экономики Украины предлагает инициировать пересмотр правил, позволяющих работодателям анализировать переписку сотрудников. Об этом сообщает ресурс "Страна.ua", ссылаясь на проект нового Трудового кодекса, предложенного ведомством. В предложенном документе предусматривается внедрение мониторинга служебной корреспонденции и иных данных работников. Работодателям будут даны полномочия на контроль за служебной перепиской и документами, созданными на электронных устройствах, используемых сотрудниками для выполнения профессиональных обязанностей.

Данное издание уточняет, что проверка переписки будет рассматриваться как последняя мера в системе контроля сотрудников и может быть применена лишь в случае, если остальные методы мониторинга оказываются невозможными или недостаточно эффективными. При этом специфично указывается, что работник должен быть заранее уведомлен о плане введения мониторинга, а работодатель обязан обосновать необходимость такого шага.