Согласно информации Министерства труда, граждане России имеют право на отпуск за свой счет до пяти календарных дней для подготовки к свадьбе, и работодатель не может отказать в его предоставлении.

Летний период традиционно является сезоном свадеб. Для того чтобы организовать все необходимые приготовления к этому важному событию, работник может оформить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней. Работодатель не имеет права отказать в этом, — говорится в сообщении в канале министерства на платформе «Макс».

Отмечается, что отпуск предоставляется на основании письменного заявления сотрудника. Эти дополнительные дни отдыха не учитываются в основной отпуск и не уменьшают продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Это право доступно даже для тех работников, кто недавно начал свою трудовую деятельность в компании.

Сотрудник может взять такой отпуск даже во время испытательного срока, однако период испытания будет увеличен на число дней, проведенных в отпуске.