Министерство труда Российской Федерации рассматривает возможность предоставления российским гражданкам, имеющим детей, права на работу в удаленном формате. Источником этой информации являются «Известия».

В соответствии с данными издания, Минтруд призывает работодателей проявлять понимание в отношении трудностей, которые могут возникнуть у беременных сотрудниц, и учитывать это при организации рабочего процесса. Однако, действующие нормы законодательства не обязывают работодателей переводить таких сотрудниц на удаленную работу.

В связи с этим разработчики законодательной инициативы предлагают ввести обязательство для работодателей переводить определенные категории работников на удаленный режим работы по их письменному заявлению.

Ранее Виталий Милонов, занимающий должность заместителя председателя комитета Государственной думы по вопросам защиты семьи, материнства, отцовства и детства, высказал мнение о том, что полный перевод женщин на удаленную работу не является необходимым. По его словам, присутствие женщин в рабочей среде служит дополнительной мотивацией для мужчин заботиться о себе и повышать уровень дисциплины.