Министерством труда Российской Федерации предложено связать индикаторы риска при проверках предприятий с численностью их персонала. Проект соответствующего приказа доступен для общественного обсуждения, сообщили представители пресс-службы министерства. В сообщении отмечается, что сейчас Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) проводит проверки, если на предприятии в течение одного квартала случается четыре и более несчастных случая с незначительными последствиями, независимо от числа сотрудников компании.

В проекте приказа, размещённом на федеральном портале проектов нормативных правовых актов, предлагается перейти к дифференцированному применению индикаторов риска. Согласно новым предложениям, проверки Рострудом будут инициироваться при условии, что в течение квартала на предприятии произошло: четыре и более инцидентов с легкими последствиями, если численность сотрудников составляет от 100 человек; пять и более в случае штата от 500 сотрудников; шесть и более в организациях с количеством работников от 1 000 человек; семь и более для предприятий с персоналом от 5 000 работников и восемь и более для организаций, численность которых превышает 10 000 сотрудников.