Министерство труда России сообщило, какие специалисты пользуются в России спросом в условиях второй волны пандемии COVID-19 и на каких сотрудников будет наибольший спрос в 2021 году. Министерство ссылается на исследование наиболее часто встречающихся вакансий по итогам III квартала, опубликованное ВНИИ труда.

По данным ведомства, наиболее востребованные на рынке труда в РФ специалисты — менеджеры по продажам и закупкам, продавцы, рабочие в сфере строительства, ЖКХ и промышленности и водители транспортных средств. В десятку наиболее нужных профессий вошли также инженеры, административные работники, уборщики, врачи и повара.

Минтруда сообщает также об уровне зарплат на наиболее востребованных вакансиях. Менеджеры по продажам зарабатывают от 28 до 400 тысяч рублей, продавцы — от 20 до 150 тысяч, рабочие — от 20-22 до 140 тысяч. Самый сильный разброс зарплат оказался у шоферов — от 40 до 270 тысяч рублей — и врачей — от 30 до 350 тысяч.

Директор по развитию профессиональных квалификаций ВНИИ труда Ирина Волошина сообщила, что в 2021 году многие из востребованных сейчас профессий продолжат пользоваться спросом.

Высокий спрос по-прежнему будет на медицинских работников — врачей, медицинских сестёр, фармацевтов. Независимо от конъюнктуры рынка труда всегда востребованы массовые профессии — продавцы, водители, охранники, повара. В промышленной сфере, строительстве, ЖКХ сохранится устойчивый спрос на инженеров и высококвалифицированных рабочих — токарей, слесарей, сварщиков, — рассказала Волошина news.ru.

Эксперт ВНИИ труда добавила, что пандемия коронавируса, подталкивая людей к переходу на онлайн-торговлю и онлайн-услуги, приведет к увеличению доли вакансий для IT-специалистов.

В целом Минтруда и ВНИИ труда оценивают ситуацию на рынке рабочей силы оптимистично — спрос на новых работников растет, возвращаясь к уровню последних месяцев перед пандемией COVID-19. Но в России остаются безработными около 4,8 миллиона человек, из них 1,3 миллиона потеряли работу во время пандемии.

Одна из главных проблем российских безработных — неравномерное распределение безработицы и вакансий в стране: новые предложения в основном появляются в центральной части РФ, тогда как на юге доля безработных выше. Решить эту проблему мог бы отъезд на заработки в более благополучный регион, но некоторые аналитики считают, что переезды в поисках работы не станут массовыми.

Занять рабочее место можно только при условии переезда на новое место жительства. Но это целая революция для нашего соотечественника. Это ведь проблемы с жильем, с адаптацией. Поэтому, возможно, расстояние играет роль. Ехать в неизведанное место, соглашаться на условия, которые достаточно тяжелые, — сказал профессор кафедры труда и социальной политики Института государственной службы и управления РАНХиГС Александр Щербаков.

Щербаков добавил, что россияне зачастую отклоняют предложения работы из-за слишком невыгодных условий, с которыми готовы смириться иностранцы. Для решения проблемы безработицы профессор предлагает создавать новые рабочие места и программы поддержки занятости в регионах, повысить роль служб занятости в профессиональной переподготовке.