С 1 января 2021 года россияне смогут устраиваться на работу с электронной трудовой книжкой. Соответствующее постановление подписал глава правительства РФ Михаил Мишустин.

Утвержденный премьер-министром документ вносит изменения в 55 нормативных актов о правилах ведения трудовых книжек.

Согласно закону о переходе на электронные трудовые книжки, до 31 октября 2020 года все работающие граждане должны сделать выбор в пользу бумажной либо электронной версии.

При выборе электронного формата бумажную трудовую книжку выдадут на руки. Ее необходимо сохранить, поскольку в электронном варианте будут фиксироваться только сведения о работе, начиная с 2020 года.

У тех, кто выбрал бумажную трудовую книжку или не обозначил свой выбор, останется бумажная трудовая книжка, которую продолжит заполнять работодатель. Ее можно будет сохранить при смене работы и в любой момент по желанию перейти на электронную версию.

У всех, кто впервые устроится на работу после 1 января 2021 года, будут только электронные трудовые книжки.

«Электронная форма трудовой книжки — почти полный аналог бумажной. В ней есть информация о сотруднике, месте работы, дате приема и увольнения, причине прекращения трудового договора», — пояснили в правительстве.

Посмотреть электронную трудовую можно в личном кабинете на портале госуслуг и на сайте Пенсионного фонда, а также получить в виде бумажной выписки у последнего работодателя, в Пенсионном фонде или МФЦ.

Переход на электронные трудовые книжки позволит, по мнению законодателей, освободить отделы кадров от лишней волокиты. Изменения в правилах ведения трудовых книжек затронут около 60 миллионов работников и 8,4 миллиона хозяйствующих субъектов.