Московский городской суд не отменил решение об увольнении учительницы из столичной школы за оскорбление учащихся. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на содержание судебного документа.

Учительница после увольнения подала иск против школы, требуя признать приказ об увольнении незаконным, выплатить зарплату за вынужденный прогул и компенсировать моральный вред. Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска.

В решении суда первой инстанции указано, что истец обратилась в суд с требованием к школе № 15, утверждая, что ей было вынесено дисциплинарное взыскание в виде выговора, а также прекращен трудовой договор по инициативе работодателя.

Школа заявила в суде, что основанием для увольнения стали оскорбления в адрес учеников, а также информация о применении учителем воспитательных методов, связанных с психическим насилием, включая:

• оскорбительные высказывания,
• запугивание,
• выражения по национальному признаку.

Департамент образования и науки Москвы поддержал эту позицию, а также прокурор счел наложенные дисциплинарные взыскания обоснованными.

Суд в своем решении подчеркнул, что педагог обязан соблюдать права и свободы учащихся, уважать их достоинство и следовать нормам профессиональной этики. Применение методов, связанных с физическим или психическим насилием, служит основанием для прекращения трудового договора.