С 2025 года в Московской области вступил в силу закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства ветеранов. В результате, по словам председателя Мособлдумы Игоря Брынцалова, в Подмосковье создано более 7,7 тысяч вакансий для защитников.

"Когда военнослужащие возвращаются домой, они сталкиваются с необходимостью адаптации к мирной жизни. Наша задача — гарантировать, что каждый герой найдет работу, которая будет его ждать. Мособлдумой был принят закон, регламентирующий квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий, а также об обязательном трудоустройстве в рамках этих квот. Сейчас в Московской области предусмотрено свыше 7,7 тысячи таких вакансий," — сообщил Брынцалов.

Дополнительно председатель отметил, что уже около 900 защитников нашли рабочие места в Подмосковье благодаря данной инициативе. По словам источника, для компаний с числом сотрудников более 100 человек установлена квота в 1% для приема граждан, испытывающих трудности в трудоустройстве, включая ветеранов. В компаниях с числом сотрудников от 200 человек одно место обязательно выделяется для ветерана боевых действий, и квота считается выполненной только при фактическом трудоустройстве.

"Наблюдается, что работодатели постепенно начинают включаться в этот процесс, осознавая его значимость. Чтобы привлечь внимание к данной теме, а также поощрить лучшие практики и показать их в качестве примера, мы второй год подряд организуем конкурс Лучший работодатель в сфере содействия занятости ветеранов боевых действий в Московской области. В этом конкурсе участвуют предприятия из различных отраслей, а оцениваются не только факты трудоустройства, но и комплексный подход: создание специальных условий, дополнительные льготы и адаптационные программы," — подчеркнул Брынцалов.