За последнее время в России увеличился спрос на работников старше 50 лет, сообщила руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.

Она отметила, что в марте соискателям старше 50 лет было отправлено более 370 тысяч приглашений на работу, что на 67% превышает прошлогодний показатель за тот же период и в 2,5 раза больше, чем в марте 2021 года.

«По итогам марта 2023 года увеличилось и количество резюме соискателей в возрасте от 50 до 60 лет на 7%, а в возрасте от 60 лет и старше — на 21%», — рассказала эксперт в беседе с газетой «Известия».

В то же время число резюме соискателей в возрастных группах от 14 до 40 лет снизилось на 6% к марту 2022 года и на 8% к марту 2021-го, указала Данина.

Между тем доля соискателей старше 50 лет в общем числе ищущих работу по-прежнему невелика. В марте этого года она составила 8%, а в марте 2022-го — 7%.

По словам старшего научного сотрудника Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС Виктора Ляшка, занятость взрослого населения увеличилась после пенсионной реформы, так как россияне стали уходить с рынка труда на год-два позже.