Копить деньги можно просто на всякий случай или на что-то конкретное (покупку машины или дома, на отпуск, свадьбу или пенсию). Многие наполняют сразу несколько «кубышек» на разные цели. В последнее время формируется новый тренд: работники откладывают деньги на то, чего, как они надеются, никогда не случится — на профессиональное выгорание.

Как поясняет Business Insider, фонд на случай профессионального выгорания предназначен именно для финансирования периода восстановления. Его не стоит путать с накоплениями на чёрный день, предназначенными для покрытия непредвиденных расходов в чрезвычайных ситуациях, таких как потеря работы или медицинские траты.

«Фонд на случай выгорания — это, по сути, целенаправленные сбережения, которые вы делаете, предвидя необходимость сделать перерыв», — сказала изданию специалист по стратегии финансового образования и развития в Rockland Trust Джули Бекхэм.

Как уточнил старший финансовый консультант Vanguard Сабино Варгас, цель фонда помощи при выгорании — «обеспечить достаточную финансовую гибкость, чтобы у вас был выбор, если потребуется сделать шаг назад или перезапустить карьеру».

Не болезнь, но «профессиональный феномен»

Концепция такого фонда становится актуальной по всему миру на фоне замедления темпов роста экономики, ужесточения рынка труда и развития искусственного интеллекта, который грозит сокращением рабочих мест для людей и провоцирует постоянную гонку за повышение производительности. Требования к сотрудникам растут, нагрузка увеличивается, а зарплаты не успевают за инфляцией.

Социологические исследования показывают, что выгорание широко распространено. Как показал опрос Национального альянса по психическим заболеваниям и компании Ipsos Workplace Mental Health, проведенный в январе и феврале среди 2153 штатных сотрудников компаний с численностью персонала более ста человек, 53% из них чувствовали выгорание из-за своей работы.

Это затрагивает сотрудников на всех уровнях; в последнее время ряд известных руководителей и основателей технологических компаний указывали на проблемы со здоровьем и выгорание как на причины ухода с работы.

Всемирная организация здравоохранения пока не классифицирует профессиональное выгорание как медицинское состояние, но признает его «профессиональным феноменом», возникающим в результате хронического стресса на рабочем месте.

Предсказуемые издержки

«Я думаю, люди склонны к выгоранию, особенно в том мире, в котором мы работаем, и должны рассматривать это как предсказуемые издержки, а не как незапланированную чрезвычайную ситуацию», — сказала Business Insider 33-летняя предпринимательница Тасмин Лофтхаус.

Она столкнулась с эмоциональным выгоранием дважды — как наемный сотрудник в 2018 году и как основатель собственного консалтингового агентства по маркетингу в 2022-м.

«Это заставило меня понять, что мне нужно создать какой-то механизм, позволяющий мне отстраниться от работы, когда я выгораю», — отметила Лофтхаус.

Она начала откладывать деньги в 2022 году и открыла специальный фонд на случай профессионального выгорания в 2024 году. С тех пор она перечисляет в него часть прибыли своего бизнеса каждые несколько месяцев. Сейчас у нее отложено около 48 тысяч фунтов стерлингов (65 тысяч долларов). Этого достаточно для покрытия расходов бизнеса в течение 12 месяцев при одновременной выплате себе уменьшенной зарплаты. Она также ведет отдельный резервный фонд на случай непредвиденных обстоятельств, покрывающий расходы на проживание в течение трех месяцев.

Некоторым «фонд на случай профессионального выгорания» позволяет сменить профессию. 54-летняя Стейси Норт работала менеджером по продажам в компании по доставке фруктов и понимала, что находится на грани выгорания, когда впервые создала свой фонд. После продажи своего дома в 2022 году и покупки другого у нее осталось 80 тысяч долларов наличными. Вместо того чтобы потратить их на новую ипотеку, она положила деньги на сберегательный счет. В январе 2025 года, поняв, что выгорание не проходит, Норт уволилась и спустя год запустила собственный бизнес по организации домашнего пространства. За это время она потратила около 35 тысяч долларов из фонда в 80 тысяч долларов.

34-летний Лука Фонтани, который ушел с должности руководителя отдела развития в индустрии моды из-за профессионального выгорания, накопил значительно больше. Он утверждает, что в его фонде более одного миллиона долларов за счёт активных сбережений и успешных инвестиций.

Симптом более масштабной проблемы

«Универсальной суммы для фонда на случай профессионального выгорания не существует», — говорит финансовый консультант Джон Зетльмайер.

По его словам, неписаное правило заключается в том, чтобы держать в резервном фонде сумму, достаточную для покрытия расходов на проживание в течение трех-шести месяцев. Однако тем, кто планирует перерыв в работе или уход из бизнеса из-за профессионального выгорания, он посоветовал подумать о создании дополнительных сбережений.

Бекхэм добавила, что целевой уровень сбережений также зависит от того, как долго человек планирует отсутствовать на работе: «Если ваше восстановление включает три месяца отдыха и попыток спланировать дальнейшие действия, то накопления могут потребоваться на шесть, девять или двенадцать месяцев».

Фонды на случай профессионального выгорания создают спасательный круг для некоторых работников, которые могут позволить себе подобные накопления на карьерный отдых. Но этот инструмент не решают всех основных проблем. По данным компания Vanguard, у многих людей по-прежнему отсутствует финансовый план на случай расходов, связанных с профессиональным выгоранием. И сами по себе такие фонды являются симптом более масштабной социальной проблемы.

«Меня немного огорчает и тревожит тот факт, что люди копят деньги на достижение этой финансовой цели. Это отражение того, с какой скоростью они пытаются свести концы с концами, и отражение психологической нагрузки, которая влияет не только на их финансы», — сказала Бекхэм.