Консультант Наталья Гаршина указала, что среди факторов, влияющих на уязвимость на рынке труда, особенно выделяется консервативность мышления. В качестве важного преимущества она отметила способность к быстрому переучиванию. В интервью ИА RuNews24.ru она подчеркнула, что в компаниях происходит совмещение обязанностей работников, а типовые задачи все чаще делегируются нейросетям.

Тем не менее, попытки передать ИИ выполнение сложных задач лишь дублируют ошибки, характерные для начального этапа автоматизации: отсутствие хорошо отлаженных регламентов только поспособствует росту операционного хаоса.

Она также добавила, что руководители особенно ценят способность сотрудников к критическому мышлению и навыки в постановке задач для ИИ. Ранее сообщалось, что в России зарплатные предложения увеличились на 20% за последний год.