Сервис подбора персонала «Работа.ру» провел исследование и выяснил, по каким причинам россияне чаще всего увольняются и на что обращают внимание при поиске работы.

Большинство респондентов (31%) заявили, что главной причиной для их увольнения по собственному желанию остается неготовность работодателя к повышению зарплаты, еще 15% опрошенных готовы уйти из компаний и организаций из-за профессионального выгорания.

Отсутствие карьерного роста может стать причиной для поиска новой работы для 13% россиян; 10% сменили бы работодателя из-за желания работать ближе к дому; 7% сделали бы это, чтобы уделять больше времени семье. Конфликты и переезд в другой город или страну являются веской причиной увольнения для 4% опрошенных, сообщает «РИА Новости».

При поиске новой работы 54% россиян обращают внимание на рабочий график, для 44% опрошенных в первую очередь важно расстояние от дома до рабочего места, а надежность организации перед трудоустройством оценивают 36% жителей России.

Для 34% респондентов важны отзывы сотрудников о работе, 31% обращает внимание на возможность карьерного роста и обучения, еще 17% отметили важность того, чтобы зарплата на новом рабочем месте была выше, чем на прежнем.

Значимость льгот отметили 10% опрошенных, на средний возраст сотрудников компании и наличие вакансий для мам и пенсионеров обращают внимание 5% участников исследования.

Ранее «Ридус» рассказывал о том, что для поколения Z фриланс и блогерство оказались привлекательнее учебы и официальной работы.